Procuradoria do DF autoriza demissão de aposentado em estatais

No caso da Companhia de Planejamento do Distrito Federal (Codeplan), o cenário é um pouco mais moderado. De acordo com a instituição, atualmente, há 56 mulheres em idade para se aposentar e 39 homens com mais de 65 anos.

A estatal faz ressalva que, embora tenha apresentado o número bruto, pode haver funcionários nesse grupo que pediram recentemente o ingresso na inatividade.

O documento serve para embasar decisões internas dessas instituições no caso de funcionário que tenha ultrapassado a idade mínima necessária para ingressar no regime previdenciário, mas mesmo assim decide manter o vínculo com o governo local. Para se ter ideia, apenas nas duas principais empresas públicas locais em número de colaboradores, a quantidade de pessoas com esse perfil ultrapassa 400, entre homens e mulheres.

Na Companhia Urbanizadora da Nova Capital (Novacap), há no quadro 231 homens com idade acima dos 65 anos. No caso de mulheres, são 83 com mais de 60 anos. “Além disso, em um universo de cerca de 2 mil servidores, 482 empregados estão, de fato, aposentados, mas seguem trabalhando”, diz o órgão. A faixa etária definida por sexo é estabelecida pelo regime da Previdência.

No caso Codeplan, o cenário é um pouco mais moderado. De acordo com a instituição, atualmente, há 56 mulheres em idade para se aposentar e 39 homens com mais de 65 anos. A estatal faz ressalva que, embora tenha apresentado o número bruto, pode haver funcionários nesse grupo que pediram recentemente o ingresso na inatividade.

*Com informações do Metrópoles