HEI realiza treinamento sobre ética e compliance para colaboradores

O Hospital Estadual de Itumbiara São Marcos (HEI) promoveu recentemente um treinamento voltado à conscientização dos colaboradores sobre a importância da ética no ambiente de trabalho.

A ação, conduzida por Kelle Machado, coordenadora de Ouvidoria, e Eliane Borges, analista de RH, teve como objetivo esclarecer as diferenças entre assédio moral e outros tipos de assédio, prevenindo condutas inadequadas e fortalecendo uma cultura organizacional pautada no respeito, na integridade e na valorização do ambiente hospitalar.

Os participantes foram orientados sobre os conceitos de ética, moral e legalidade, destacando a necessidade de atuar de forma íntegra, respeitosa e responsável em todas as atividades, alinhando-se aos valores institucionais e às boas práticas éticas.

O Manual de Compliance do hospital foi apresentado, reforçando o compromisso de todos com a integridade e a promoção de um ambiente de trabalho seguro e ético.

“Nosso objetivo é que cada colaborador compreenda a importância de agir com ética e responsabilidade em todas as situações, contribuindo para um ambiente de trabalho respeitoso e um atendimento de qualidade para os pacientes”, destacou Kelle Machado.

Foram discutidos os princípios éticos que devem orientar a atuação dos colaboradores, incluindo o respeito à confidencialidade e à privacidade dos pacientes, a responsabilidade com os deveres e compromissos profissionais, a transparência nas ações e decisões, a imparcialidade e justiça no tratamento entre colegas e usuários, além do cumprimento da legislação vigente, incluindo a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).

“Cada colaborador é um agente de integridade e corresponsável pela construção de um ambiente organizacional ético, respeitoso e comprometido com o bem comum, contribuindo diretamente para um atendimento de qualidade e humanizado”, reforçou Kelle Machado.