Novo salário mínimo de R$ 1.621 já está em vigor no país

O salário mínimo foi reajustado para R$ 1.621 e passou a valer na última quinta-feira (1). O aumento corresponde a 6,79%, o que representa um acréscimo de R$ 103 em relação ao valor anterior, fixado em R$ 1.518. A atualização foi confirmada pelo Ministério do Planejamento e Orçamento (MPO) no último dia 10.

A definição do novo piso ocorreu após a divulgação dos dados mais recentes do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), utilizado como referência no cálculo do reajuste anual. Em novembro, o índice apresentou variação de 0,03% e, no acumulado de 12 meses, atingiu 4,18%.

Com base nesses números, o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) estima que o novo salário mínimo deverá movimentar cerca de R$ 81,7 bilhões na economia. O levantamento considera reflexos sobre a renda, o consumo e a arrecadação, mesmo diante de um contexto de limitações fiscais mais rígidas.

Como funciona o reajuste

A regra de correção do salário mínimo prevê dois componentes. Um deles é a reposição da inflação acumulada em 12 meses até novembro do ano anterior, medida pelo INPC, que ficou em 4,18%. O outro leva em conta o crescimento econômico registrado dois anos antes.

Nesse sentido, em 4 de dezembro, o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) revisou os dados do Produto Interno Bruto (PIB) de 2024, confirmando um avanço de 3,4% no período, índice que entra na base de cálculo.

No entanto, o arcabouço fiscal, mecanismo que estabelece limites para a expansão das despesas públicas, impõe restrições ao ganho real do salário mínimo. Pela norma, o aumento acima da inflação deve ficar entre 0,6% e 2,5%.

Aplicados esses critérios, o valor apurado para o salário mínimo de 2026 chegou a R$ 1.620,99. Conforme previsto em lei, o montante foi arredondado para R$ 1.621, consolidando o reajuste de 6,79%.