HEL acolhe colaboradores com Ronda Psicológica sobre conflitos no trabalho

O Hospital Estadual de Luziânia (HEL) dedicou o mês de abril ao cuidado das relações entre equipes. A Ronda Psicológica trouxe para o centro da conversa os conflitos interpessoais no ambiente de trabalho, abrindo espaço de escuta, reflexão e construção coletiva de soluções.

A atividade circulou pelos setores da unidade e foi conduzida pela psicóloga organizacional Lorena Freitas. Durante as visitas, os colaboradores puderam compartilhar desafios do dia a dia e pensar juntos em formas mais saudáveis de convivência. A proposta foi olhar para as situações reais de cada equipe e transformar o diálogo em ferramenta de mudança.

Cuidado com quem cuida

Para Lorena Freitas, a ronda vai além do acolhimento pontual.

“A ronda funcionou como um termômetro que mede o clima organizacional e as relações interpessoais entre as equipes de cada setor, evidenciando a importância do diálogo e da empatia nas relações de trabalho”, explica.

A psicóloga destaca ainda que identificar os pontos de tensão no momento em que eles acontecem ajuda a prevenir desgastes maiores. “Quando a gente conversa sobre conflito sem tabu, a equipe se fortalece. O cuidado com a saúde mental precisa estar na rotina, não só em datas específicas”, completa Lorena Freitas.

A ação integra o conjunto de iniciativas do HEL voltadas ao bem-estar dos colaboradores e à melhoria contínua do clima organizacional. Ao investir em escuta ativa dentro dos setores, o hospital reforça que a qualidade da assistência passa também pela qualidade das relações entre quem cuida.

O diretor-geral do HEL, Francisco Amud, avalia que manter canais abertos de comunicação reduz ruídos, melhora o trabalho em equipe e impacta diretamente no atendimento ao paciente.

“Seguimos investindo em ações que valorizam as pessoas. Cuidar de quem cuida é parte do nosso compromisso com a saúde”, afirmou. As Rondas Psicológicas são realizadas periodicamente e abordam temas definidos a partir das demandas apresentadas pelos próprios colaboradores.