Advocacia: dividir para crescer

Especialistas em recursos humanos são unânimes em dizer que as empresas procuram profissionais eficientes, competentes e verdadeiramente preocupados com o sucesso da organização. Como o ser humano é o principal ingrediente dessa receita de competência e êxito, é essencial que as empresas descubram como tirar das pessoas seus mais altos níveis de engajamento e criatividade. Na advocacia, não é diferente. Quem procura um advogado, espera dele dedicação e bons resultados. Mais do que isso, esse profissional precisa cumprir o compromisso de lutar pelos direitos de seu cliente.

No início de carreira, é difícil para o jovem profissional conseguir transmitir a imagem ou a postura de segurança àquele que o procura, seja pela falta de experiência, que não permite a hábil troca de indicações e referências, seja pela ausência de ensinamentos nesse sentido durante a graduação. Pensando nisso, a Ordem dos Advogados do Brasil – Seção Goiás (OAB-GO) tem procurado participar ativamente da inserção do jovem advogado no mercado de trabalho, dando a ele os subsídios necessários para um início de carreira dinâmico e promissor.

Enquanto integrantes da Comissão da Advocacia Jovem (CAJ), convivemos diariamente com os anseios dos recém-chegados, que, por muitas vezes, acabaram de sair da graduação e sequer sabem qual o primeiro passo a dar. O medo natural do início de carreira, não raro, dá lugar a uma espécie de obstáculo, apenas transposto com a ajuda de profissionais gabaritados e que, um dia, já foram iniciantes e já conviveram com o dilema de um mundo a desvendar.

No intuito de auxiliar esses profissionais, a Comissão da Advocacia Jovem (CAJ) tem organizado, semestralmente, minicursos voltados aos novos inscritos que procuram orientações sobre como, efetivamente, começar no tão disputado mercado da advocacia, considerado por alguns como saturado. Com todo o respaldo da diretoria da OAB-GO, recebemos, em cada minicurso, média de 150 jovens profissionais, que têm a oportunidade de vivenciar experiências fictícias, mas muito próximas das que, de fato, ocorrem no dia-a-dia dos fóruns e tribunais do Brasil.

Verificamos que a maioria dos participantes, após ter êxito no Exame da Ordem, se depara com a latente falta de prática jurídica, fruto de ausência de estágio durante a graduação e também do fraco desempenho do ensino jurídico nos últimos anos nas unidades de ensino. Essa lacuna implica no desconhecimento do funcionamento de audiências e até mesmo na corriqueira produção de peças. Contudo, felizmente, a Seccional de Goiás tem ido ao socorro dos que querem superar esse primeiro desafio, contando com o apoio incondicional de renomados advogados e professores.

Iniciativas como essa têm dado à OAB-GO uma cara diferente, possibilitando a participação de jovens em todo o organograma da entidade. O que vemos atualmente é uma jovem advocacia engajada e cada vez mais apaixonada pela profissão. Como sabemos, os desafios são inerentes a qualquer início de carreira e, nessa hora, contar com a ajuda de profissionais generosos faz toda a diferença. Qualquer entidade forte se constrói com base no coletivismo, na divisão do conhecimento, das lutas e dos méritos. Por isso, não relutamos em intitular a OAB-GO como uma entidade participativa e plural.

Percebemos a importância dada ao jovem profissional quando vemos que o próprio presidente, Enil Henrique, e outros grandes nomes da advocacia goiana, participam de palestras com os novos inscritos, fazendo uso de discurso franco e aberto, partilhando toda a experiência adquirida ao logo dos valorosos anos de labor, sem egoísmo de reter conhecimento. É nítida a vontade que a entidade tem de disseminar conhecimento e mostrar os caminhos íntegros para uma carreira de sucesso, além de gabaritar seus membros para a posição de melhores profissionais do Brasil. Mais do solidária, portanto, a OAB-GO tem sido uma organização preocupada com a valorização de quem a integra. Afinal, é pelos frutos que se conhece a árvore.

(Matheus Scoponi, advogado, coordenador da subcomissão de capacitação profissional da Comissão da Advocacia Jovem – CAJ/OAB)