Existe um leão lá fora!

As empresas que obtiveram sucesso investiram em quê? Quais atitudes elas tem em comum que podemos adotar para nossa empresa ser a referência que tanto almejamos?

As empresas que conquistaram a sua fatia e participação no mercado com certeza tiveram que adotar algumas estratégias e maneiras de agir que as ajudaram se posicionarem bem e sem sombra de dúvida o principal quesito foi investir no ser humano. Criar condições ideais para que o mesmo pudesse crescer e desenvolver suas potencialidades e chegar a excelência e assim produzir com a qualidade que todos anseiam.

Quando partimos da expressão: “Existe um leão lá fora”, fica evidente que os tempos não estão fáceis, porque estamos presenciando muita gente com temor e receio das crises financeiras, ética, política, moral e familiar; com isto as inquietações aumentam exponencialmente e assim a maioria fica sem forças para lutar, sem direção e não sabem como investir corretamente, porque quando as circunstâncias estão desfavoráveis  a primeira atitude para a maioria das pessoas será a de reclamar, lamentar, choramingar, encontrar culpados, se tornar agressivos, falar mal dos governos e de todas as pessoas que são “culpados” pela má fase que ele está enfrentando. Mas esquecem que dias difíceis são comuns na história da humanidade em todos os tempos.

Evidentemente que a maioria das pessoas age a partir das circunstâncias e assim são presas fáceis para os agourentos e charlatões de plantão, pois tudo que eles procuram é aproximar  de alguém que fique também lamentando com eles/elas ou tentam buscar em forças místicas a resposta para o momento que estão vivenciando e se possível for encontrar alguém que cuide deles como se nelas não houvesse  todo potencial para reverter a situação.

São pessoas que agem de maneira muito simplista, porque se as circunstâncias estão boas elas  ficam animadas, sorriem, fazem festas, contam vantagem expressam amor, paz, dão beijos nos filhos, nos amigos e por aí vai. Mas se as circunstâncias não estiveram plenamente no controle onde tudo esteja nos conforme; “sai de perto”, pois será um azedume insuportável.

Diante de um cenário como este onde a crise esta generalizada em que uma empresa, um clube de futebol, um partido político, um casamento, uma igreja, uma cidade, um estado ou país podem enfrentar quais atitudes devemos adotar para reverter a situação?

Será que devemos decretar a derrota a nós mesmos partindo na direção do desanimo ou imediatamente encontrar os culpados a fim de não sentirmos peso na consciência, pois somos honestos trabalhadores e só queremos o que é nosso de direito, ou seja, o meu salário no final do mês? Logicamente que o salário mensal é lei e um direito sagrado de todos que trabalham, mas estamos em um momento atípico de fragilidades e crises que vão além da financeira que está sufocando a todos.

O que fazer para alterar o placar quando o time esta perdendo e a equipe esta desmotivada?

1- Verificar se os profissionais estão na posição correta para desempenhar bem o seu papel.

2- Cada um devera se desdobrar ao máximo se desejarem realmente reverter a situação e todos possam desfrutar do sucesso que será construído com o esforço de cada um  que faz parte da equipe.

3- Não falar mal dos nossos maiores patrimônios, o nome da sua empresa e dos profissionais que nela trabalham, pois os mesmos e as mesmas são pessoas honradas que precisam ser respeitadas e ao falar mal você construirá um ambiente ruim e desmotivador para você e para os demais.

4- Defina metas, individuais e coletivas que levarão todos a lutarem para irem além da remuneração, pois nós nunca estaremos satisfeitos se o nosso grande alvo for o salário mensal e não a realização pessoal.

5- Cada um deverá se empenhar de maneira que os resultados sejam alcançados e consequentemente outros queiram estar conosco e usar os serviços que prestamos e consigamos ter bons salários.

6- Reavalie sempre cada pensamento, palavra e atitudes já cristalizadas que tem formado a cultura da empresa e levado a mesma ao patamar de credibilidade que ela  possui.

7- Avalie com sinceridade  você e cada um dos seus parceiros de trabalho se todos estão realizando com qualidade a função e o papel de cada um, mas se não estiverem contribuam para que os mesmos possam vir a desempenhar melhor, ou seja, colabore uns com os outros.

8- Devemos avaliar individualmente e coletivamente o que podemos fazer para a empresa que trabalhamos sair da crise ou se não percebermos que a mesma tem solução nós temos total liberdade e direito de pedir para sair do time, mudar de cidade, pais, profissão, mas nunca ficar e continuar fazendo do mesmo jeito e esperar resultados diferentes, pois isto é ingenuidade.

O leão sempre estará lá fora rugindo, mas ele poderá se transformar em um gatinho mansinho, mas se esta metamorfose não acontecer,  como um domador você poderá agir corretamente e reverter a situação de temor e fazer um grande espetáculo dentro do palco da vida.

Precisamos utilizar as armas que temos em nosso favor, ou seja, a força interior, a voz, a vontade de vencer, a fé que as coisas podem dar certo, a capacidade de ser resieliente e o profissionalismo que fazem parte de nossa historia de vida.

Hoje podemos estar diante de um leão feroz com garras afiadas e grandes presas a fim de nos devorar nesta selva empresarial da competitividade que nos encontramos, mas se soubermos trabalhar em equipe utilizando de  nossa inteligência coletiva, comprometimento, foco, determinação, endomarketing e valorização dos profissionais jamais  seremos derrotados e se cairmos cairemos em pé com honra pois todos saberão que fizemos o nosso melhor e sempre agimos com a maior honestidade e profissionalismo.

Sempre serão os pensamentos, as palavras e as atitudes corretas que vão reverter as circunstâncias difíceis que estamos inseridos, porque mesmo que superemos um momento difícil outros aparecerão, talvez ainda com uma força maior, com a intenção de nos jogar na lona, mas se continuarmos com os pensamentos derrotistas não seria bom permanecermos na empresa, numa agremiação partidária, time de futebol ou qualquer que seja o local que estejamos, pois estes tipos de pensamento contaminam para derrota e às vezes nem percebemos.

Cabe a cada um jogar no campo da honestidade e se avaliar a fim de ver o seu grau de qualificação para desempenhar o que vem fazendo e o comprometimento, pois estes definirão com certeza se o sucesso ou a derrota será a nossa marca na vida empresarial e pessoal.

(Eloiso Matos, diretor educacional do Colégio Objetivo Metropolitano, presidente da Aciat, membro da Atleca, diretor do Cepem, ex-diretor da UEG, Campus/Trindade, ex-conselheiro estadual de Educação – [email protected])