Cepal é palco de manifestação de Servidores da Educação de Goiânia

Nesta quinta-feira (08/03) Servidores da Educação da rede municipal de Goiânia começaram a protestar no Cepal, no Setor Sul. Eles possuem uma pauta de 33 reivindicações, que inclui o pagamento da data-base deste ano e do ano passado, cumprimento da lei do adicional de 30% para os novos auxiliares de atividades educativos e o retroativo, e cumprimento do piso nacional dos professores.

Antônio Oliveira, um dos organizadores da manifestação, que possui o apoio do Sindicato Municipal dos Servidores da Educação de Goiânia (Simsed), afirma que há cerca de 250 pessoas no local e que existe a possibilidade de greve, mas que a questão não será decidida ainda hoje.

Ainda de acordo com Antônio, as reivindicações serão encaminhadas ao Ministério Público do Estado de Goiás (MPGO) para onde, caso haja decisão nesse sentido durante a assembleia, os manifestantes devem caminhar em passeata.

Confira a pauta de reivindicações dos manifestantes:

1. Exigimos respeito por parte do prefeito Iris Rezende e do Secretário Marcelo Ferreira da Costa, pois precisam deixar de agir com manobras e realizar uma verdadeira negociação com ostrabalhadores, através do SIMSED e não através de seus prepostos(Sintego e Sindigoiânia);

2. Melhoria nas escolas e CMEI’s de Goiânia, para que seja garantido o pleno atendimento de direitos básicos dos estudantes e dos trabalhadores da educação;

3. Imediato pagamento da data-base do trabalhador administrativo referente ao ano de 2017 e 2018. Exigimos o pagamento sem parcelamento, pois já deviam estar cumprindo desde o mês de janeiro;

4. Pagamento de um Piso Salarial para o trabalhador administrativo de no mínimo dois salários mínimos;

5. Cumprimento da lei do adicional de 30% para os novos auxiliares de atividades educativos e o retroativo.

6. Cumprimento do Piso Nacional dos professores e reposição das perdas inflacionárias;

7. Convocação dos aprovados no último concurso, inclusive do Cadastro de Reserva, e prorrogação do Concurso, como meio para suprir o déficit real de funcionários na Rede Municipal;

8. Melhorias no atendimento do Instituto de Assistência à Saúde e Social dos Servidores Municipais de Goiânia (IMAS), afastamento do presidente Sebastião Peixoto e auditoria pública de suas contas.

9. Democracia na Rede Municipal, com discussão e apresentação das Novas Diretrizes e revogação de medidas autoritárias, como foi o processo de eleição dos coordenadores;

10. Reajuste da Regência do professor;

11. Valorização dos diretores, garantindo a incorporação da gratificação e a compatibilidade do seu valor com as responsabilidades da função;

12. Reajuste do auxílio locomoção do professor;

13. Direito dos auxiliares de atividades educativas realizar substituição;

14. Alteração do Plano de Carreira e Estatuto, definindo o cargo de auxiliar como pedagógico e equiparando a suas vantagens em semelhança a carreira do professor;

15. Auxílio locomoção para os auxiliares de atividades educativas;

16. Pagamento dos oito meses de retroativo dos servidores administrativos, referentes a data-base de 2014;

17. Pagamento das Progressões Horizontais(mudança de letra) e Verticais(Titularidade), com retroativo, para todos os trabalhadores da educação;

18. Regulamentação do cargo de cuidador;

19. Não fechamento do Ciclo III;

20. Reabertura de turmas EAJA noturno nas Escolas onde fecharam e Manutenção onde já existem;

21. Que a Progressão vertical dos servidores administrativos volte a ser de 2 em 2 anos;

22. Igualdade do recesso escolar dos trabalhadores administrativos em relação aos demais servidores da educação;

23. Direito a insalubridade para ostra balhadores administrativos;

24. Pagamento de três meses retroativo do Piso dos professores no ano de 2014;

25. Regência para o coordenador de turno;

26. Direito ao auxílio locomoção para o trabalhador administrativo:

27. Cumprimento da lei que garante a substituição do administrativo imediatamente;

28. O administrativo com formação superior na área pedagógica de educação tenha garantia de valorização tanto economicamente quanto socialmente no decorrer de sua carreira pública;

29. Fim das Escolas e CMEIs de Placa;

30. Melhoria na qualidade da merenda escolar e dos produtos adquiridos para o preparo dos alimentos, com garantia do fornecimento do lanche a todas as instituições,sem interrupções contínuas ou esporádicas durante todo o período letivo;

31. Maior segurança nas instituições escolares, pois semanalmente as mesmas são assaltas e o patrimônio da escola é depredado;

32. Concessão das licenças prêmio;

33. Punição rigorosa contra o sistemático assédio moral na rede municipal”