IEL Goiás: 47 anos gerando conhecimento e resultado

Momentos de crise e desafios devem ser vistos como oportunidades para se aprimorar e se reorganizar. O cenário é propício para que as organizações avaliem suas atuações, inovem e busquem os melhores rumos.

O sucesso está na qualificação de seus gestores e no desenvolvimento de seu capital humano, de modo que se concilie o conhecimento (saber) e o saber fazer de forma assertiva e eficiente (competência).

Pensando neste contexto quero destacar o trabalho desenvolvido pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL), instituição ligada ao Sistema FIEG, que completa 47 anos em Goiás e que possibilita a interação entre os diversos representantes do setor produtivo e a academia.

O Brasil precisa de entidades sérias e capacitadas, como o IEL Goiás, para contribuir com o empreendedorismo, o desenvolvimento de lideranças, a competitividade das empresas e para acelerar processo de retomada do crescimento brasileiro, pois um país só se desenvolve com empresas consolidadas e produtivas.

É uma entidade que está em sintonia com as necessidades das empresas e atua em diversas áreas, oferecendo serviços de recrutamento, seleção e capacitação de jovem aprendiz, estágio, desenvolvimento de talentos, pesquisa, inovação, qualificação de fornecedores, educação empresarial, consultoria em gestão empresarial e contribui na coordenação de ações da Mobilização Empresarial pela Inovação (MEI).

São inúmeras as parcerias com empresas, universidades, órgãos dos poderes executivo, legislativo e judiciário, associações de classes, entidades do Sistema S e comunidade científica.

A atuação do IEL Goiás é de extrema importância para o desenvolvimento socioeconômico do Estado, sendo reconhecido como um dos regionais mais atuantes do Brasil.

Está sempre ampliando sua atuação, em busca de fazer mais e melhor, se aprimorando, investindo na formação de sua equipe e no desenvolvimento de programas e sistemas que são referências, sendo adotados nas demais unidades do IEL nos estados.

Grandes empresas de sucesso em Goiás têm o IEL como parceiro, por acreditar em sua seriedade, na qualidade de seus produtos e serviços.

Ao longo dos anos passamos pela etapa de disseminar a cultura da qualidade e certificação de produtos, processos e serviços e o novo desafio tem sido de estimular a cultura da inovação nas empresas, sendo este um assunto estratégico e vital para o sucesso das organizações, sejam elas públicas ou privadas.

Sou apaixonado pelo IEL, fico orgulhoso e feliz em perceber o quanto tem ampliado a sua atuação em Goiás, tendo na direção o professor Hélio Naves, Humberto Rodrigues, como superintendente, sob a liderança de Pedro Alves, presidente do Sistema FIEG e do Conselho Regional.

Quero deixar os meus parabéns pelos seus 47 anos de muito trabalho e pelos relevantes serviços prestados.  Estendendo minha congratulações o colaboradores que de forma direta e indireta têm contribuído com a obtenção de grandes resultados para o IEL Goiás.

O Brasil de hoje é muito diferente de cinco décadas atrás, bem como as necessidades para se enfrentar a concorrência no mercado global.  Atualmente estamos lidando com o conceito da indústria 4.0, considerada a quarta revolução industrial, caracterizada por processos integrados que garantem produção customizada e produtos inovadores.

A inovação e a gestão do conhecimento são fatores imprescindíveis para as empresas se adequarem a esta nova realidade já presente em vários países, como Estados Unidos e Alemanha, e o IEL é um grande catalisador para auxiliar as empresas a modernizarem sua gestão e darem um salto de desenvolvimento.

Os desafios nas próximas décadas serão ainda maiores do que os já enfrentados até agora, mas, certamente, o compromisso com resultados positivos, o foco nas ações, a ética e a busca pela melhoria contínua serão referências que guiarão suas ações na caminhada de progresso rumo ao porvir.

(Paulo Afonso Ferreira, vice-presidente da CNI, presidente do Conselho de Assuntos Legislativos (CAL/CNI) e diretor-geral do IEL Nacional)