Vecci e a ascensão do servidor público

O hoje deputado federal pelo PSDB, Giuseppe Vecci, quando secretário de Gestão e Planejamento, no governo passado de Marconi Perillo, muitas vezes foi taxado de durão, intransigente, mas abriu as portas do seu gabinete para dialogar com os representantes de todas as classes dos servidores. Negociou com professores, policiais, profissionais da saúde, dos gestores governamentais e dos servidores em geral. Na mesa de negociações, sempre calcado em dados econômico-financeiros e dentro da responsabilidade pública que lhe é peculiar, explicava se era possível ou não conceder reajustes salariais e outros benefícios e em que condições. Com essa política de atuação, chegava a bom termo nas negociações, evitando ou colocando fim aos movimentos grevistas, que tanto impactam na prestação dos serviços públicos à população.

Se atualmente o Ipasgo tem um servidor de carreira na presidência, indicado pelos sindicatos e entidades representantes dos servidores estaduais, é graças à intercessão de Vecci, que abriu canal de negociações entre o governador Marconi Perillo e os sindicatos, viabilizando assim o atendimento de uma demanda antiga dos servidores.

Antenado com todo o planejamento da administração pública estadual e obcecado por resultados, Vecci sempre teve como uma de suas preocupações preponderantes a excelência dos serviços e dos servidores públicos do Estado. A despeito de resistências políticas, ele projetou e implementou o programa de Meritocracia, um marco na história da administração pública em Goiás e instrumento basilar para a consolidação de uma Gestão Pública profissionalizada, servindo, inclusive, de modelo para outros governos. Pela meritocracia servidores ascendem aos cargos de gerencia por mérito próprio, e não por indicação política. Também, no encalço de aumentar a produtividade do setor público, estimulou a adoção de gratificação por resultados em vários órgãos e entidades estaduais.

Vecci sempre fomentou o desenvolvimento profissional dos servidores. Para isso, reestruturou a Escola de Governo, dotando-a de uma ampla sede própria no bairro Jardim América, em Goiânia, onde são oferecidos diversos cursos aos servidores, entre os quais, cursos de graduação e de pós-graduação, presenciais e à distância, ministrados por professores de instituições de renome nacional como a Fundação Getúlio Vargas, Fundação Álvaro Penteado (Faap), Universidade Estadual de Goiás (UEG) e Instituto Brasiliense de Direito Público (IDP).

Vários concursos públicos foram realizados durante sua gestão na Secretaria de Gestão e Planejamento (Segplan), como nas polícias Civil e Militar, nas áreas da Educação, Saúde, Agrodefesa e outros. Vale lembrar que ele foi o idealizador da criação dos cargos de gestor governamental, ainda no primeiro governo Marconi Perillo, com a intenção de oxigenar a máquina pública e agregar inovação à gestão pública estadual.

Outra importante iniciativa de Vecci foi a inclusão, no Plano de Ação Integrada de Desenvolvimento (PAI, criado por ele), do programa habitacional, que garante condições especiais e diferenciadas aos servidores estaduais na compra do primeiro imóvel, através da Caixa Econômica Federal. Vecci também participou da elaboração da Bolsa Universitária, da instituição do pagamento do 13º salário no mês do aniversário do servidor, do auxílio creche, do auxílio funerário, e do Clube de Desconto, que concede aos servidores descontos em vários produtos e serviços. Com intuito de promover maior comodidade aos servidores, garantiu a implantação de uma unidade do Vapt Vupt no Palácio Pedro Ludovico Teixeira, exclusiva para o atendimento aos servidores públicos.

Vecci tem uma história como gestor público marcada pela materialização de projetos dirigidos aos servidores públicos. E, certamente, os mais de 124 mil votos obtidos em todo o Estado nas eleições de 2014, a maioria dos quais, segundo estimativas, depositados pelos servidores públicos, refletem o reconhecimento dos servidores pelas suas ações, pautadas na ascensão do servidor público de Goiás.

A luta não pode parar, os avanços precisam continuar com correções que reponham perdas salariais, com planos de cargos que valorizem ainda mais os servidores e outras conquistas que permitam ao servidor ter atendidas suas demandas para melhorar ainda mais a gestão pública de nosso Estado.

(Eudenisio Batista da Silva, especialista em Gestão e Políticas Públicas e ex-presidente do Sindicato dos Gestores Governamentais de Goiás)