Treinamento no HEL estimula criatividade e alto desempenho entre líderes

O Hospital Estadual de Luziânia (HEL) realizou um treinamento voltado ao desenvolvimento de líderes, com foco em inovação e criatividade no ambiente de trabalho.

A atividade, conduzida pela gerente de Gestão de Pessoas, Joilma Mota, e pelo gerente administrativo, Kuayre Meireles, utilizou a metodologia Design Thinking para estimular soluções criativas e colaborativas diante de desafios organizacionais.

Os participantes foram convidados a pensar fora da caixa, exercitar a colaboração e propor soluções para situações do dia a dia no hospital. A abordagem lúdica e interativa contou com exercícios práticos e vídeos inspiradores, tornando o momento leve, dinâmico e engajador.

Segundo Joilma Mota, estimular a criatividade dentro do ambiente de trabalho é mais do que incentivar novas ideias, é criar um espaço onde as pessoas se sintam seguras para compartilhar, experimentar e aprender juntas. “Quando o colaborador se percebe parte ativa das soluções, o engajamento e o desempenho crescem naturalmente”, afirmou.

O treinamento também promoveu a troca de experiências entre os líderes, gerando novas ideias e reflexões sobre como aplicar a criatividade na gestão de equipes e nos processos internos. A iniciativa reforça o compromisso do HEL em desenvolver lideranças criativas, engajadas e preparadas para construir ambientes de trabalho mais humanos, colaborativos e de alto desempenho.